Werkwijze coaching

coach3In het eerste gesprek onderzoeken we samen wat er bij je speelt en bepalen we of we verder samenwerken.Het kan zijn dat je andere hulp nodig hebt. In dat geval kunnen wij je doorverwijzen. Als we besluiten samen verder te gaan, stellen we het doel vast waar je aan werkt en maken we daarover afspraken. Een coachingstraject bestaat uit vijf tot tien gesprekken. Na vijf coachingsessies krijg je een tussentijdse evaluatie. Bij afsluiting van het coachingstraject volgt een eindevaluatie. Onze manier van werken is direct, praktisch en betrokken. Wij stimuleren je om op een andere manier naar jezelf en situaties te kijken.
Instrumenten waarmee we werken zijn: jouw manier van uitdrukken, communiceren en contact maken. Je wordt je bewust van de effecten daarvan. En hiermee sla je de weg naar verandering(en) in.


Interessant? Deel