Teamcoaching

Inzicht in elkaars kwaliteiten, communicatie, groeiend vertrouwen en energie

teambuildingDe samenwerking binnen de afdeling loopt niet lekker en met veel moeite haalt uw team steeds op het nippertje de deadline. De collega`s begrijpen elkaar vaak verkeerd, waardoor ze langs elkaar heen werken. Veel tijd gaat vervolgens verloren aan uitleg en toelichting. Of misschien heeft uw team veel achter de kiezen of onderlinge (onuitgesproken) conflicten? Ons uitgangspunt voor teamcoaching is dat persoonlijke- en teamontwikkeling hand in hand gaan. Wil een team zich ontwikkelen, dan heeft ieder individu zich persoonlijk te leren uitspreken. In teamcoaching vanuit veiligheid uitspreken wat voor ieder speelt of anderen aanspreken op ongewenst gedrag geeft begrip, inspiratie en verbetert de kwaliteit van onderlinge interacties. Het wegnemen van onbewuste belemmeringen stimuleert de samenwerking en maakt het team efficiënter en daadkrachtiger. In teamcoaching leren de teamleden hierdoor zelf in te spelen op onverwachte vragen en problemen en nemen hun verantwoordelijkheid. Teamcoaching geeft kennis van elkaars drijfveren en zicht op ieders unieke kwaliteiten geven begrip en respect voor elkaar. Onderling vertrouwen kan zich ontwikkelen en er ontstaat meer energie en synergie.

`Er is nu rust op de afdeling, er wordt weer gelachen én hard gewerkt.`


Interessant? Deel